Recrutement : le savoir-être privilégié par les entreprises par Jean-François AMBROISE 19/03/2021 Quel est votre principal défaut, ou votre principale qualité ? On a tous souvenir d’une question de ce genre lors de nos entretiens d’embauches. Les entreprises misent aujourd’hui davantage sur notre savoir-être que sur nos compétences dans le métier. A Saint-Julien-lès-Metz, le cabinet de recrutement Walter a développé, avec le studio Human Games et l’appui de Pascal Neveu, psychanalyste, Oddity VR, un outil de réalité virtuelle pour détecter les traits de personnalité des candidats. 12 scénarios permettent de déceler notre esprit d’équipe, notre leadership ou encore notre empathie. Jean-François AMBROISEhttp://htt plus de contenus du même auteur Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 10 – Le Centre de Formation Agricole de Courcelles-Chaussy Naturellement Moselle – L’ISEQ : le boom des formations environnement Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 08 – Association Oppidum : une rue comestible au cœur de Metz Nos derniers reportages En Moselle, comment une entreprise familiale de 13 salariés est devenue leader de son marché A31 bis : la préfecture relance le projet face aux maires Noël écoresponsable : 3 gestes faciles Pourquoi la ministre de l’aménagement du territoire et de la décentralisation était en Moselle ? Saint-Nicolas a rendu visite aux écoliers messins La police nationale lance un appel à victimes après des faits d’escroquerie Flora Pili, dernière ligne droite avant la ceinture mondiale Voir plus
