Recrutement : le savoir-être privilégié par les entreprises par Jean-François AMBROISE 19/03/2021 Quel est votre principal défaut, ou votre principale qualité ? On a tous souvenir d’une question de ce genre lors de nos entretiens d’embauches. Les entreprises misent aujourd’hui davantage sur notre savoir-être que sur nos compétences dans le métier. A Saint-Julien-lès-Metz, le cabinet de recrutement Walter a développé, avec le studio Human Games et l’appui de Pascal Neveu, psychanalyste, Oddity VR, un outil de réalité virtuelle pour détecter les traits de personnalité des candidats. 12 scénarios permettent de déceler notre esprit d’équipe, notre leadership ou encore notre empathie. Jean-François AMBROISEhttp://htt plus de contenus du même auteur Naturellement Moselle – L’ISEQ : le boom des formations environnement Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 08 – Association Oppidum : une rue comestible au cœur de Metz Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 07 – 45-8 Energy prospecte l’hélium et l’hydrogène Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 06 – Pouilly, un village étoilé qui s’éclaire au LED Nos derniers reportages Moselle : un pic de chaleur attendu à partir de mercredi À Montigny-lès-Metz, les espaces verts s’adaptent à la sécheresse Génération Foot officialise l’arrivée de trois joueurs au FC Metz Norroy-le-Veneur : un bungalow et un champ détruits par les flammes À Metz, l’association PAZ dénonce l’utilisation d’une panthère dans le film « Le Triangle d’or » Environ 250 caravanes installées à Bertrange, la mairie mobilise les services de l’État Le FC Metz sort Téji Savanier de son chapeau !
