Recrutement : le savoir-être privilégié par les entreprises par Jean-François AMBROISE 19/03/2021 Quel est votre principal défaut, ou votre principale qualité ? On a tous souvenir d’une question de ce genre lors de nos entretiens d’embauches. Les entreprises misent aujourd’hui davantage sur notre savoir-être que sur nos compétences dans le métier. A Saint-Julien-lès-Metz, le cabinet de recrutement Walter a développé, avec le studio Human Games et l’appui de Pascal Neveu, psychanalyste, Oddity VR, un outil de réalité virtuelle pour détecter les traits de personnalité des candidats. 12 scénarios permettent de déceler notre esprit d’équipe, notre leadership ou encore notre empathie. Jean-François AMBROISEhttp://htt plus de contenus du même auteur Naturellement Moselle – L’ISEQ : le boom des formations environnement Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 08 – Association Oppidum : une rue comestible au cœur de Metz Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 07 – 45-8 Energy prospecte l’hélium et l’hydrogène Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 06 – Pouilly, un village étoilé qui s’éclaire au LED Nos derniers reportages À Thionville, des écoles repensées pour faire face aux canicules « Je la vois s’épanouir de jour en jour » : à l’IME Le Wenheck, 60 ans d’accompagnement des jeunes Le FC Metz a officialisé la reprogrammation de son Fan’s Day Incendie de Gandrange : le système de protection incendie de l’usine Suez était hors service Michaël Weber : « ce texte de loi a été dicté par ceux qui veulent faire de l’agro-business » Environnement : face au dérèglement climatique en Moselle, comment adapter nos villes ? « Si les atteintes à l’environnement ne sont plus prises en compte, on peut faire n’importe quoi » : Lorraine Nature Environnement alerte sur...
