Recrutement : le savoir-être privilégié par les entreprises par Jean-François AMBROISE 19/03/2021 Quel est votre principal défaut, ou votre principale qualité ? On a tous souvenir d’une question de ce genre lors de nos entretiens d’embauches. Les entreprises misent aujourd’hui davantage sur notre savoir-être que sur nos compétences dans le métier. A Saint-Julien-lès-Metz, le cabinet de recrutement Walter a développé, avec le studio Human Games et l’appui de Pascal Neveu, psychanalyste, Oddity VR, un outil de réalité virtuelle pour détecter les traits de personnalité des candidats. 12 scénarios permettent de déceler notre esprit d’équipe, notre leadership ou encore notre empathie. Jean-François AMBROISEhttp://htt plus de contenus du même auteur Naturellement Moselle – L’ISEQ : le boom des formations environnement Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 08 – Association Oppidum : une rue comestible au cœur de Metz Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 07 – 45-8 Energy prospecte l’hélium et l’hydrogène Naturellement Moselle – Saison 02 – Épisode 06 – Pouilly, un village étoilé qui s’éclaire au LED Nos derniers reportages Un salarié grièvement blessé dans l’usine Stellantis de Trémery Prix des carburants : une baisse de 12 à 18 centimes au 1er novembre Voici le tirage au sort du 6ème tour de Coupe de France pour les clubs mosellans Taxe poids lourds : les transporteurs logistiques rejoignent le mouvement à Metz Nouvelle police de Montigny-lès-Metz : « déjà deux fois plus de citoyens qui viennent nous voir » « J’avais regardé Kung Fu Panda et j’avais adoré » : à 15 ans, Émie, licenciée à Veckring, s’apprête à disputer les championnats du... Entreprises mosellanes : comment trouver de nouveaux débouchés ?
