Recrutement : le savoir-être privilégié par les entreprises

Quel est votre principal défaut, ou votre principale qualité ? On a tous souvenir d’une question de ce genre lors de nos entretiens d’embauches.

Les entreprises misent aujourd’hui davantage sur notre savoir-être que sur nos compétences dans le métier.

A Saint-Julien-lès-Metz, le cabinet de recrutement Walter a développé, avec le studio Human Games et l’appui de Pascal Neveu, psychanalyste, Oddity VR, un outil de réalité virtuelle pour détecter les traits de personnalité des candidats. 12 scénarios permettent de déceler notre esprit d’équipe, notre leadership ou encore notre empathie.