France Travail a publié mardi 2 juin les résultats de son enquête Besoins en Main-d’Œuvre (BMO). Elle dresse un état des lieux des intentions d’embauche en 2026 et met en lumière les besoins de recrutement selon les secteurs d’activité. Zoom sur la Moselle.
En Moselle, on recense 23 000 projets de recrutement, dont la majeure partie se situe à Metz et dans ses environs. Les agents d’entretien de locaux, les employés de libre-service ainsi que les aides à domicile et auxiliaires de vie constituent les trois premiers métiers de la liste, avec environ 1 000 projets de recrutement chacun.
Juste derrière arrive le secteur de la restauration avec plus de 800 projets de recrutement. Il englobe notamment les métiers d’employé polyvalent et d’aide de cuisine. Le personnel de ménage chez les particuliers se place, lui, en cinquième position.
Ce constat en Moselle se reflète également à l’échelle nationale. Le secteur de la santé humaine et de l’action sociale concentre un nombre important de projets de recrutement. En effet, les aides-soignants, les infirmiers et les sages-femmes figurent également en tête de liste.
Des difficultés de recrutement disparates
Parmi les métiers qui comptent le plus d’offres d’emploi, les difficultés de recrutement peuvent être plus ou moins importantes. Par exemple, elles s’élèvent à « seulement » 24,6 % pour les employés de libre-service, contre 76,6 % pour les aides à domicile et auxiliaires de vie.
À l’inverse, certains emplois nécessitant des qualifications plus élevées enregistrent peu de projets de recrutement, mais ne rencontrent pas de difficultés particulières pour trouver des candidats. C’est notamment le cas des ingénieurs et cadres techniques.
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