Liquidation de NovAsco, avenir du site, programme pour la commune : les candidats pour les municipales d’Hagondange répondent.
À Hagondange, l’avenir du site NovAsco s’impose comme l’un des dossiers à la veille des municipales de 2026. Il y a quelques mois, la liquidation du site sidérurgique a été prononcée, tournant une page industrielle de plusieurs décennies et laissant 450 salariés sur le carreau.
NovAsco : 70 hectares d’incertitudes et 450 emplois perdus
La liquidation du site NovAsco d’Hagondange a été actée par le tribunal de Strasbourg le 17 novembre dernier. Depuis, les salariés ont reçu leur lettre de licenciement et l’activité s’est totalement arrêtée. Plus aucun employé ne pénètre désormais sur ces 70 hectares autrefois au cœur de l’activité économique locale.
Pour la maire sortante, Valérie Romilly, qui a annoncé ne pas se représenter en 2026, la disparition de NovAsco sonne comme un échec douloureux. Dans les jours qui ont suivi l’annonce, le ministre délégué à l’Industrie, Sébastien Martin, a réuni les collectivités locales pour évoquer l’avenir du terrain.
La communauté de communes Rives de Moselle s’est dite prête à intervenir sur le foncier. En décembre, elle a signé une convention de portage foncier : si le site est mis en vente, en totalité ou en partie, elle pourrait en acquérir les terrains afin d’en maîtriser l’usage futur.
« Que le site continue de créer de l’emploi »
Au-delà des enjeux techniques et financiers, une voix continue de porter : celle des anciens salariés. Leur représentant, Yann Amadoro, délégué CSE, l’a martelé durant toute la mobilisation. Aujourd’hui, s’il n’a plus de visibilité sur le devenir concret du site, son souhait reste clair : que ces 70 hectares continuent à produire de l’emploi.
Il redoute un scénario de reconversion minimale – panneaux photovoltaïques ou data center – qui occuperait l’espace sans recréer un volume significatif d’emplois. Pour les anciens salariés et les syndicats, la priorité demeure la réindustrialisation ou l’implantation d’activités fortement pourvoyeuses d’emplois.
Sur ce point, les trois candidats à la mairie se rejoignent : le site NovAsco doit redevenir un moteur d’emplois pour Hagondange.
Trois visions pour Hagondange
Ils sont trois en lice pour succéder à Valérie Romilly : Laurent Ernst, Mama Sajid et Wesley Bresson.
Laurent Ernst, la continuité et la gestion
Premier adjoint sortant, Laurent Ernst mène une liste indépendante sans étiquette. Élu local depuis 12 ans, il revendique l’expérience et la continuité. Son programme repose sur trois priorités : attractivité, sûreté et éducation.
Il met en avant la vitalité d’Hagondange : plus de 200 entreprises, 71 praticiens de santé, six écoles, un collège, une vie sportive forte avec plus de 3 000 licenciés et une gare TER parmi les plus fréquentées de Moselle. Il insiste également sur la solidité budgétaire de la commune, annonçant une ville désendettée à l’horizon 2027.
Côté sécurité, il défend le déploiement de 81 caméras de vidéoprotection et souhaite renforcer la police municipale d’un agent supplémentaire. Sur le plan éducatif, il promet la poursuite de la végétalisation des cours d’école et le développement de cantines intégrées aux établissements.
Mama Sajid, le lien social comme priorité
Militante associative et syndicale, Mama Sajid se présente sans étiquette. Elle revendique un ancrage local fort et un engagement de terrain.
Elle dresse un constat sévère : selon elle, la ville se meurt, le lien social s’est distendu et certains quartiers sont laissés de côté. Elle propose de redynamiser les marchés, de préempter des locaux commerciaux vacants pour favoriser l’installation de nouvelles enseignes, et de recréer une animation de proximité dans les quartiers.
Parmi ses mesures phares : la création d’une cuisine centrale municipale pour faire baisser le coût des cantines, la mise en place d’un médiateur social pour les questions de logement, le retour de services publics (CAF, CPAM) en proximité, et une adjointe dédiée aux droits des femmes et des enfants.
Sur la sécurité, Mama Sajid parle davantage de « tranquillité publique » et estime que les effectifs actuels peuvent être réorganisés sans nécessairement les augmenter massivement.
Wesley Bresson, rupture et proximité
À 20 ans, Wesley Bresson, étudiant en droit et candidat du Rassemblement national, incarne le renouvellement générationnel.
Il affirme avoir vu la ville décliner au fil des années : appauvrissement du marché, perte d’attractivité commerciale, événements moins ambitieux. Il veut faire de la municipalité un acteur offensif pour attirer commerces et animations.
Ses trois axes principaux : attractivité, sécurité et proximité. Il plaide pour une hausse des effectifs de police municipale, estimant le ratio actuel insuffisant, et dénonce un manque de communication de l’équipe sortante. Il promet plus de transparence, notamment sur les conseils municipaux et les grands dossiers comme NovAsco.
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