Connaissez-vous la PIC ? La Plateforme Industrielle Courrier traite près de deux millions de plis chaque jour. Sur un site de près de 26 000 m², 350 salariés se relaient dans un vaste hall de production. Malgré une diminution significative du volume de courrier en France, le groupe La Poste investit et recrute : 40 personnes ont été embauchées l’an dernier et 55 postes en CDI sont ouverts cette année.
À Pagny-lès-Goin, près de Metz, la Plateforme Industrielle Courrier (PIC) poursuit sa modernisation. Le groupe La Poste vient d’y consacrer près d’un million d’euros d’investissements. Un choix stratégique, alors que les Français délaissent progressivement le courrier papier traditionnel au profit des échanges numériques.
Une plateforme au service du Grand Est
La structure mosellane assure le traitement et l’acheminement du courrier pour l’ensemble de la région Grand Est. Récemment, elle a également récupéré une part plus importante des flux en provenance d’Alsace. Cette réorganisation logistique permet d’optimiser les moyens de production et s’accompagne de l’ouverture de 55 postes en contrat à durée indéterminée.
Au total, 350 salariés travaillent sur le site, où près de deux millions de plis sont traités quotidiennement grâce à des équipements automatisés et à une organisation en continu.
Des parcours évolutifs et des métiers variés
Pierre connaît bien les lieux. Entré sur le site en 2007 comme agent de production, il occupe aujourd’hui un poste de pilote de production. Il met en avant la polyvalence des missions et les possibilités d’évolution interne.
Tri du courrier, pilotage de machines, manutention : les postes proposés couvrent un large éventail d’activités. La direction indique que les rémunérations à l’embauche se situent environ 10 % au-dessus du SMIC, assorties d’avantages sociaux propres au groupe.
Un accompagnement à la prise de poste
Après le recrutement, les nouveaux agents bénéficieront d’un dispositif d’accompagnement et de formation interne. L’objectif affiché est de faciliter leur intégration et leur montée en compétences au sein de la plateforme mosellane.
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