La fin des arrêts maladie dérogatoires, la prolongation du bouclier tarifaire, la hausse du prix des péages … Tour d’horizon de ce qui change au 1er février 2023.
- COVID-19
Le début du mois de février sera marqué par un très gros relâchement des mesures liées à la lutte contre le Covid-19. Les personnes testées positives ne seront plus tenues de s’isoler. Les personnes cas contact asymptomatiques n’auront plus besoin de se faire tester.
Par ailleurs, les arrêts de travail dérogatoires, sans jour de carence pour les personnes testées positives, ne seront plus possibles. Le suivi des cas contacts, via le service « contact Covid », géré par l’Assurance maladie, va cesser définitivement.
- LIVRET D’ÉPARGNE
Le placement le plus connu des Français, le Livret A, va atteindre son taux le plus élevé depuis 15 ans, en passant de 2% à 3%. Le LEP, Livret d’Épargne Populaire, réservé pour les foyers modestes, passera de 4,6% à 6,1%.
- ÉLECTRICITÉ & CONSOMMATION
Côté facture, une hausse des tarifs de l’électricité est à prévoir, mais celle-ci sera limitée à 15%.
Le taux d’usure d’un prêt immobilier sera calculé non plus tous les trimestres, mais tous les mois. Une nouveauté qui devrait permettre un accès plus facile aux crédits pour les particuliers.
Pour inciter les Français à davantage de sobriété, le dispositif MaPrimeRénov’ verra ses plafonds relevés de 15 000 € à 25 000 €. Pour MaPrimeRénov’ Sérénité, les plafonds seront revalorisés de 30 000€ à 35 000 €.
- TRANSPORT
Côté transport, attention si vous vous déplacez en voiture.
Le prix des péages va augmenter de 4,75 % en moyenne, sauf pour les véhicules électriques.
Le tarif des taxis augmentera de 4 % au plus.
Les conditions de vente des billets SNCF vont se durcir. Désormais, échanger son billet moins d’une semaine avant le départ coûtera 19 €, alors que l’opération était gratuite.
- CHÔMAGE
Les demandeurs d’emploi, qui ouvrent des droits à partir du 1er février, verront leur quotidien bouleverser. Leur durée d’indemnisation sera réduite de 25 %. Un chômeur qui aurait eu droit par exemple à 12 mois d’indemnisation dans le système actuel n’aura plus droit qu’à neuf mois.
