La dynamique engagée par Moselle Attractivité continue de s’amplifier. Avec l’arrivée de douze nouveaux employeurs, le label Moselle Employeur confirme son rôle de levier pour l’attractivité et la qualité de vie au travail sur le territoire.
Lancée en mai 2025 par Moselle Attractivité, la démarche Moselle Employeur franchit une nouvelle étape. Réuni le 13 janvier dernier, le 4ᵉ comité de labellisation a distingué douze entreprises supplémentaires pour leur engagement en faveur de l’emploi, de l’ancrage territorial et des pratiques responsables. Le réseau compte désormais 52 structures labellisées, issues de secteurs variés comme l’industrie, le BTP, les services, l’agroalimentaire ou encore l’hôtellerie-restauration.
Pensé dans le cadre de la stratégie « Viens, reste, reviens », le label Moselle Employeur valorise les entreprises qui agissent concrètement pour attirer et fidéliser les talents. Il repose sur quatre piliers : le développement social et sociétal, la performance environnementale, la solidité économique et l’ancrage local.
Parmi les nouveaux labellisés figurent aussi bien des PME que de grands employeurs, à l’image du CHR Metz-Thionville, de du fabricant de literie DODO à Saint-Avold ou encore de Nidec PSA eMotors, spécialisé dans l’industrie automobile à Hagondange. Tous partagent une même ambition : faire de la Moselle un territoire où il fait bon travailler, évoluer et s’engager durablement.
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