L’université de Metz a annoncé la création d’un nouveau Diplôme Universitaire « Enquêteurs en risques professionnels et harcèlement» face aux nouveaux enjeux sociaux.
Face à la multiplication des situations de harcèlement, de discrimination ou encore de souffrance au travail, l’IAE Metz School of Management ouvre un nouveau Diplôme Universitaire consacré aux enquêtes en risques professionnels et harcèlement. Une formation inédite développée en partenariat avec l’IEDRS (Institut Européen pour le Développement des Relations Sociales), l’ENERP (École Nationale des Enquêteurs en Risques Professionnels) et le Groupe MAÂT.
L’objectif est de répondre à « un besoin croissant des entreprises et des administrations de disposer de professionnels capables de conduire des enquêtes internes avec neutralité, indépendance et rigueur, notamment dans les situations de harcèlement moral ou sexuel, de discrimination, de sexisme ou de souffrance au travail », explique l’école. Dans ce contexte, la conduite d’enquêtes internes exige des compétences spécifiques et une approche impartiale.
Un symposium sur le harcèlement à Metz en juin
Cette nouvelle formation s’adresse à un large public : salariés, agents publics, managers, consultants, avocats, psychologues, étudiants ou encore personnes en reconversion professionnelle. Elle vise à former des professionnels capables de mener des investigations avec rigueur, neutralité et indépendance. Les enseignements associeront management, sciences sociales et comportementales, méthodologie d’enquête, communication, éthique et droit. Les futurs diplômés apprendront notamment à conduire des entretiens, analyser des situations complexes, rédiger des rapports d’enquête et formuler des préconisations adaptées aux problématiques rencontrées.
La formation se déroulera sur cinq mois. Elle alternera cours théoriques, études de cas et mises en situation pratiques afin de confronter les apprenants à des situations proches de celles qu’ils pourront rencontrer sur le terrain. L’ouverture de ce diplôme coïncide avec l’organisation, à Metz, du premier symposium européen consacré à la prévention et au traitement du harcèlement le 16 juin prochain sur le thème : « Le harcèlement n’est pas une fatalité : perspectives et solutions ». En 2026, un salarié sur trois dit avoir subi du harcèlement au travail et 840 000 décès sont causés chaque année par les risques psychosociaux.
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